Non seulement l’assurance protège le travailleur sur le lieu où il preste, mais également lors du trajet normal entre son domicile et son travail. Si le salarié effectue un léger détour pour déposer ses enfants à l’école avant de se rendre à son travail ou pour aller faire des achats dans un magasin proche de son domicile, ce déplacement est considéré comme faisant partie de son trajet « normal » . Il faut toutefois que ce détour puisse être justifié comme étant légitime.

Nous pouvons vous proposer la meilleure couverture selon le profil de votre entreprise. Demandez à rencontrer l’un de nos conseillers spécialisés dans nos bureaux de Courcelles. Nous recevons régulièrement des chefs d’entreprises dont le siège social se trouve dans les communes du Grand Charleroi afin de les aider à protéger leurs sociétés contre les risques d’accidents pouvant toucher leurs salariés.

• Les frais du travailleur : frais médicaux et de soins de santé, frais de déplacement, frais de prothèse.
• L’incapacité de travail : Indemnité payée par l’assurance lors que le salarié ne peut plus travailler suite à un accident du travail. Celle-ci peut être temporaire ou définitive. L’indemnisation se fera pendant une période déterminée dans le contrat afin de fournir un revenu de remplacement à la victime. Si les dommages physiques empêchent le salarié d’effectuer des tâches de la vie quotidienne, les frais liés aux services d’une personne extérieure seront également pris en charge.
• Le décès : L’assurance prendra en charge les frais funéraires de la victime. De plus, une rente sera versée soit au conjoint, au(x) enfant(s), au(x) parent(s), au(x) frère(s) ou aux soeur(s) de la personne décédée suite à un accident du travail.